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尽管“付费内推实习岗位”被不少人及部分媒体称为行业潜规则,但其能够存在,引得众多学生“慷慨解囊”,证明这种机制也并非一无是处,毕竟没有回报,哪个学生愿意花重金投入呢?“付费内推实习岗位”机制说到底是解决了招聘过程中信息不对称的问题。借助这一机制,在校大学生能够找到最适合自身专业的实习岗位,而内推的方式也提高了用人单位招聘的效率,不需要再花费大量的时间与人力成本去筛选海量的求职者简历。所以,在一定程度上,“付费内推实习岗位”是“一个愿打一个愿挨”的事儿,在校大学生、用人单位各取所需,中介机构则通过信息沟通获得相应的报酬。

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